Звільнення тренерів спортивних команд після значних поразок є звичайною практикою у світі спорту. Згадаймо хоча б звільнення Станіслава Черчесова після поразки «Спартака» 1:4. Але вчені, проаналізувавши накопичений досвід, прийшли до висновку, що звільнення тренерів – зовсім не вихід із ситуації.

Шведські вчені з Університету Mid Sweden досліджували всі призначення та звільнення тренерів в Шведської Елітною Хокейній Лізі з 1975/76 по 2005 / 6 рік. Як виявилося, зміна тренера дуже рідко призводить до вирішення проблем команди. Причому поза залежністю від часу заміни.

Зараз якраз починається новий хокейний сезон у Швеції і люди вже обговорюють, кого ж із тренерів звільнять цього разу. У минулому році роботи втратили п'ять тренерів.

«Результати нашого дослідження показують, що заміна тренера в кожнім з п'яти випадків була помилкою» – стверджує Лейф Арнессон, один із трьох учених, які проводили дослідження.

«Дослідження показує, що заміна тренера не вирішує проблем. Тому якщо ви вирішили прибрати і призначити нового тренера – хоча б не робіть цього протягом сезону. Якщо ваш тренер не поганий, то його не варто прибирати поки йде сезон або поки у команди неприємності »

Результати дослідження можна застосувати й до інших видів командного спорту, в зокрема, до футболу.

Метою дослідження було встановити взаємозв'язок між зміною тренера та ефективністю команди, а також оцінити вплив таких чинників, як уміння тренера, його досвід і час зміни.

Схожі записи